Екскурсія по будівлі Dayang Medical та дочірньої медичної групи Dahao!
У яскравому гобелені корпоративної культури побудова команди є наріжним каменем успіху, сприяючи єдності та покращуючи продуктивність. Нещодавно величезний конгломерат Dayang Group разом зі своєю дочірньою компанією DahaoМедичний, вирушив у надзвичайну подорож зі створення команди, яка не лише зламала лід, але й проклала шлях до майбутнього, наповненого інноваціями та співпрацею в медичній галузі.
Криголам: шлях до єдності
Під теплими обіймами сонця та заразливим сміхом учасників захід з формування команди розпочався серією айсбрейкерів, покликаних зблизити членів Dayang Medical. Ці заходи мають вирішальне значення для подолання бар’єрів і заохочення відкритого спілкування, що є важливим для безперебійної роботи будь-якої команди. Криголами були ретельно розроблені, щоб включити елементи веселощів і викликів, гарантуючи, що кожен учасник мав можливість сяяти та сприяти динаміці групи.
Завоювання майбутнього: свідчення лідерства та командної роботи
Програма «Виграти майбутнє» складається з таких сесій, як «Ноїв ковчег», «Дракон у морі», «Зрушити дерево» та «Пристрасний ритм», кожна з яких розроблена для перевірки індивідуальних лідерських навичок, командної роботи та ролей, які виконують члени команди. звикли грати в досягненні своїх цілей. Подія складається з кількох сесій, таких як «Ноїв ковчег», «Подорож дракона», «Woodching» і «Passionate Beat», кожна з яких призначена для перевірки індивідуальних лідерських якостей, командної роботи та ролі, яку члени команди звикли грати в реалізації своїх цілей. Ці дії не тільки надихають потенціал команди та ставлять під сумнів високі цілі продуктивності, але й зміцнюють впевненість. Учасників заохочують вийти із зони комфорту, мислити творчо та працювати разом, щоб досягти успіху.
Час пікніка: кулінарна симфонія командної роботи
Коли день наближався до полудня, повітря наповнювався ароматом спільного пікніка. Члени команди поділилися на добре організовані групи, кожна з яких взяла на себе певні завдання з приготування частування. Хтось збирав дрова, хтось мив і рубав овочі, а сміливіші виконували роль кухарів, демонструючи свої кулінарні здібності. Дим від багать змішувався зі сміхом і балаканиною, створюючи сцену, яка була настільки ж зворушливою, як і ароматною. Це був момент, коли тепло команди поширилося через саму тканину їхнього спільного досвіду, подолаючи прірву між колегами по роботі та перетворюючи їх на друзів.
Надихаюча гармонія: сила спілкування та розподіл праці
Сегмент заходу "Inspiring Harmony" підкреслив критичну важливість точної та своєчасної комунікації, а також важливість чіткого розподілу праці в команді. Кожна перемога в інсценованих боях була свідченням колективної мудрості та зусиль членів команди. Це також був час для роздумів і коригування, оскільки команда вчилася на своїх невдачах і виробляла стратегію для майбутніх викликів.
Battlefield: перевірка стратегії та довіри
У другій половині дня проект «Поле бою» підняв атмосферу групового будівництва до кульмінації. Імітуючи поле бою, заповнене димом, учасники команд виконували роль командирів, гінців і солдатів, у разі неможливості побачити всю картину «поля бою», покладаючись на передачу інформації один одним і точне виконання бою. Командир стояв на високому місці, спокійно аналізував ситуацію і швидко давав вказівки; гінці курсують на «поле бою», точно і точно передають інформацію, незважаючи на просочений потом одяг, але також не розслабляються; солдати були повністю зосереджені на виконанні команди, атаці чи захисті. У цьому обміні мудрістю і довірою.
Складні межі: стіна випускного
Найзворушливішим моментом заходу, безсумнівно, став конкурс "Graduation Walld". Висока стіна стояла перед командою, символізуючи перешкоди, з якими вони зіткнуться та подолають разом. Не маючи жодних інструментів для допомоги, членам команди довелося покладатися на довіру та підтримку один одного, щоб піднятися на стіну. Ця діяльність стосувалася не лише фізичної сили, але й стратегічного мислення, розподілу ресурсів і визнання індивідуальних відмінностей. Це був момент, який зміцнив почуття колективу та командний дух, продемонструвавши пік командної згуртованості.
Поділіться відгуками: відзначаємо єдність і прагнення
Захід завершився сеансом обміну даними, під час якого було відзначено та схвалено вияв співробітників єдності, співпраці та рішучості під час вправ з формування команди. Ці якості були визначені як ключові рушійні сили прогресу компанії, подібні до інструментів, які використовуються для подолання викликів на робочому місці. На сесії підкреслювалося, що формування команди є невід’ємною частиною корпоративної культури з позитивною командною атмосферою та культурою, яка здатна залучати та утримувати таланти. Співробітники можуть усвідомити свою самооцінку та розвиватися разом з компанією в такому середовищі, а компанія отримує привабливість і конкурентоспроможність, сприяючи її довгостроковій стабільності та зростанню на ринку.
Групове фото: знімок спільних спогадів і майбутнього успіху
Коли сонце сідало над подіями дня, учасники зібралися, щоб сфотографуватися, зафіксувавши спогади та зв’язки, які склалися під час командоутворення. Вважається, що кожен член Dayang Medical і Dahao Medical перенесе уроки та ідеї, отримані під час формування команди, у свою щоденну роботу, підходячи до майбутніх викликів з новою силою та єдністю. Разом вони прагнутимуть до світлого майбутнього для Dayang Group, створюючи блискучу спадщину в медичній галузі.
Коли світло заходу сонця заповнювало небо, Даянг МедичнийДіяльність з формування групи також повільно припинялася. Цього дня ми не тільки стали свідками сяючого командного духу, але й відчули пристрасть і відданість у серцях кожного. На цій живій землі ми спільно посіяли зерна довіри, співпраці та інновацій, які пустять коріння та проростуть у майбутній роботі.
Спільно написаний Dayang Medical і Daho Medical
